Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă aplică o serie de măsuri active ce vizează integrarea pe piața muncii a șomerilor și persoanelor în căutarea unui loc de muncă.
Printre măsurile destinate creșterii șanselor de ocupare a șomerilor se numără acordarea de subvenții în vederea stimulării angajatorilor de a încadra pe piața muncii persoane aparţinând unor categorii dezavantajate sau cu acces mai dificil pe piaţa muncii.
Directorul executiv al AJOFM Hunedoara, Nicolae Fara spune că angajatorii care încadrează în muncă, pe perioadă nedeterminată, şomeri peste 45 ani sau şomeri care sunt părinți unici susţinători ai familiilor monoparentale, şomeri de lungă durată sau tineri NEETs primesc lunar, pe o perioadă de 12 luni, pentru fiecare persoană angajată din aceste categorii, o sumă în cuantum de 2.250 lei/lună, cu obligaţia menţinerii raporturilor de muncă sau de serviciu cel puţin 18 luni.
De aceeași subvenție beneficiază și angajatorii care încadrează în muncă, potrivit legii, şomeri care, în termen de 5 ani de la data angajării îndeplinesc, conform legii, condiţiile pentru a solicita pensia anticipată parţială sau de acordare a pensiei pentru limită de vârstă, dacă nu îndeplinesc condiţiile de a solicita pensia anticipată parţială, beneficiază lunar, pe perioada angajării, până la data îndeplinirii condiţiilor respective.
”De facilităţile menționate anterior (subvenție în cuantum de 2.250 lei/lună) beneficiază şi angajatorii care încadrează în muncă pe durată nedeterminată persoane cu handicap şi le menţin raporturile de muncă sau de serviciu cel puţin 18 luni. De asemenea, în situația încadrării în muncă pe durată nedeterminată a absolvenților, ANOFM acordă angajatorilor subvenții în cuantum de 2.250 de lei/lună pe o perioadă de 12 luni, pentru fiecare absolvent angajat. În cazul în care sunt încadrați absolvenţi din rândul persoanelor cu handicap subvențiile se acordă pe o perioadă de 18 luni”, spune Nicolae Fara.
Toate aceste subvenții sunt asigurate de AJOFM Hunedoara, atât din Bugetul Asigurarilor de Şomaj, cât şi prin derularea proiectelor finanțate din Fondul Social European prin Programul Operațional Capital Uman 2014-2020, urmărindu-se astfel creșterea oportunităților de încadrare în muncă a persoanelor aflate în dificultate din punct de vedere al ocupării.
Facilităţile se acordă la solicitarea angajatorilor pentru persoanele din categoriile menţionate și înregistrate în evidenţa AJOFM Hunedoara. ”Invităm angajatorii din județul Hunedoara să se adreseze Agențiilor Locale ale AJOFM Hunedoara, pentru a obține mai multe informații cu privire la prevederile legii și pentru a beneficia, dacă sunt îndeplinite condițiile, de măsurile active de ocupare, conform Legii nr. 76/2002 cu modificările şi completările ulterioare”, a mai precizat directorul executiv al AJOF Hunedoara, Nicolae Fara.