Respectând Ordonanța Guvernului privind măsurile de reducere a personalului din administrația locală, administrația piblică locală din municipiul Lupeni a redus nu doar cu 30% numărul de posturi din Primăria și Consiliul local Lupeni ci, potrivit dispoziției date de primarul Lucian Resmeriță, procentul a fost extins cu încă 10%. Cu toate acestea Primăria Lupeni nu trebuie să dea afară nici un angajat, ca urmare a acestor măsuri de restructurare.

Primarul municipiului Lupeni, Lucian Resmeriță spune că acest lucru a fost posibil deoarece administrația locală de la Lupeni, deși avea o organigramă cu peste 220 de posturi disponibile, lucrează deja de ani buni cu mai puțin de jumătate din personalul prevăzut în această organigramă. „O corectă dimensionare și o eficiență a aparatului administrației publice locale a fost una din țintele activității mele de la preluarea mandatului de primar și am acționat ca atare. Am demarat un program de eficientizare a administrației locale în municipiul Lupeni de ani de zile și astăzi suntem în măsură de a avea servicii publice performante cu doar jumătate din personal”, spune primarul Lucian Resmeriță.

Practic administrația locală, care numără în prezent 98 de angajați acoperă în mod eficient toate serviciile publice ale administrației locale, de la tot ceea ce înseamnă aparatul de funcționare (contabilitate, administrativ, impozite și taxe, urbanism și mediu, gospodărie comunală și locativă, investiții și achiziții, asistență socială, cadastru, audit, poliție locală, salvamont, asistența medicală în unitățile de învățământ, evidența persoanelor) și până la  cele care țin de întreținerea și buna funcționare a infrastructurii de la stadion, cinematograf, Palatul cultural, galeria de artă, centrul de informare turistică, bazinul de înot, terenurile de sport etc.

„Deși lucrăm cu un personal de numai 39,6% din cel cuprins în organigramă, iar dacă raportăm cifra angajaților din Primărie (excluzând cei 15 polițiști locali și serviciul DAS) la populația municipiului Lupeni, rezultă că lucrăm cu mai puțin de 4 angajați la mia de locuitori, ceea ce ne plasează printre cele mai eficiente administrații locale din România”, precizează primarul Lucian Resmeriță.

Acesta arată, totodată că, deși s-a lucrat cu un aparat funcționăresc restructurat, responsabilitatea fiecărui angajat a făcut ca Primăria municipiului Lupeni nu doar să administreze activitățile curente ale administrației publice, ci și să atragă o sumă record ce se cifrează la 200 de milioane de euro prin proiectele europene implementate sau aflate în derulare, precum și să pregătească alte zeci de proiecte, a căror valoare cumulată depășește această cifră, proiecte pentru care este analizată zi de zi deschiderea de noi oportunități de accesare programelor europene lansate de statul român.

„Le mulțumesc angajaților din Primăria Lupeni care au suscris acestui efort comun de a participa la programele de dezvoltare locală și îi asigur pe cetățenii municipiului Lupeni că avem nu doar o administrația locală suplă, eficientă și responsabilă, ci și una preocupată zi de zi de tot ceea ce presupune calitatea de funcționar public față de comunitate”, a mai spus primarul Lucian Resmeriță.